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我们的服务流程： |
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| 1) |
分析客户需求 |
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请客户填写招聘单位信息表，提供详细职位说明及单位背景资料。
柏德将与客户一起分析空缺岗位，明确该职位的职责、任职资格及相应的薪酬水平。 |
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| 2) |
建立合作关系 |
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与客户签署猎头服务合同，并且不需要收取任何定金。 |
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| 3) |
制订搜寻方案 |
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分析我们对客户所处行业的竞争对手情况，结合职位的具体要求，为每一空缺岗位制订详细的搜寻方案，利用我们庞大的候选人数据库及先进的搜寻系统并与各行业有关机构及人士的网络关系，对每一位潜在的候选人进行筛选。 |
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| 4) |
评估候选人 |
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对候选人进行面试，主要测评候选人的沟通技巧、管理能力、专业知识与技巧、工作成就、长处与不足、职业素质、薪酬等。进行背景资料调查及撰写评估报告，对候选人进行综合评价。 |
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| 5) |
推荐候选人并安排面试 |
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将经评估过合适的候选人的信息提供给客户，根据客户的要求安排候选人与客户面谈，并协助双方就具体聘用条件进行有效沟通。 |
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| 6) |
保证期服务 |
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与客户及成功推荐之人才保持不间断的联系，协助双方解决试用期期间可能遇到的困难与障碍，确保双方都深感满意。 |
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