我们以第三方身份与客户员工进行有效的沟通与协调，解决企业内部员工的情绪及疑难问题，从而减少员工流失率。

第一步: 发现问题

>> 当员工出现怠工、情绪不佳或出现抱怨。
>> 当员工与上下级或其它部门或同事处于难以沟通的时候。
>> 当员工与企业产生矛盾或纠纷的时候。

第二步: 拟定方案

>> 通过沟通、测试、评估等方式深入了解员工遇到的问题。
>> 根据实际的情况提交诊断报告及建议方案。

第三步: 解决问题

>> 保证沟通渠道的畅通，引导公司上下及时的双向沟通。
>> 促进员工工作积极性，并在某程度上减低流失率。
>> 引导员工价值观，维护公司的良好形象 

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